terça-feira, 26 de julho de 2011

ESTES QUE ESTÃO AÍ.... VAMOS LEMBRAR NAS ELEIÇÕES DE 2.012 !

E ASSIM CAMINHA A HUMANIDADE !

Aumento de 63% para si mesmo; 43% para Secretários; Lousas Digitais a R$ 32.500 cada uma; Cartilhas pavorosas do SESI por mais de R$ 800.000; computadores com custo de 60% acima do mercado da Rua 2; 5 novas Secretarias criadas. E o 'ROMBO' nos cofres municipais é por conta da reposição da inflação ao funcionalismo. O cara é um brincalhão!!

quarta-feira, 6 de abril de 2011

Discriminação no Esporte


Ginásio de Esportes é palco de discriminação


Entendo que a prática esportiva deveria levar a união dos povos, das raças e que todas as diferenças deveriam ser ignoradas e superadas em favor do espetáculo, da superação dos limites e na busca de novos ídolos e no incentivo da saúde.
Sabemos da importância da prática esportiva e se sua contribuição para uma sociedade, do exemplo para futuras gerações.
Fiquei espantado ao ler o Caderno de Esportes do Jornal Folha de São Paulo desta quarta-feira, onde o mesmo mostrava uma matéria sobre o “preconceito” vivenciado pelo atleta Michael da equipe de Vôlei Futuro, que jogou em  Contagem (MG) no último sábado. Durante a partida, uma manifestação generalizada vinda das arquibancadas do ginásio, gritando “bicha” hostilizando o atleta do Vôlei Futuro, este que assume sua orientação sexual.
Entendo que as ofensas durante qualquer tipo de prática esportiva sempre existiu e que não é uma surpresa ou novidade entre torcidas rivais, mas está chegando a um ponto que passa de “fanatismo” para exposição “preconceituosa”.
O exemplo observado na arte e na cultura, chegando até nos programas de TV, como novelas, documentários e outros, divulgando e valorizando a participação e o trabalho de pessoas nas mais diversas orientações sexuais, parece não estar motivando os freqüentadores de práticas esportivas, que discriminam atletas impedindo e ameaçando os mesmos devido suas opções e escolha de vida.
O esporte deveria ser palco e exemplo de “crescimento e desenvolvimento”, da busca de igualdade de ideais e conceitos que sirvam de exemplo para gerações futuras, da busca pela saúde e mais qualidade de vida, sem preconceitos e diferenças, seja de raça, cor, deficiência ou opção sexual.


Ivo Carpini Martinez

quarta-feira, 30 de março de 2011

Profissionalismo

Profissionalismo: Passos para o futuro ou retrocesso ?



Estamos vivendo nos dias de hoje constantes processos de mudanças e inovações, sejam sociais ou tecnológicas mas identificando constantemente novos caminhos, novas idéias e inúmeras sugestões de melhorias e reivindicações.
O homem está cada vez mais passando por “pressões” e “conquistas” desde a sua formação profissional, pela busca do primeiro emprego e principalmente em se manter nele, pois necessita em si, sobreviver ou ainda cuidar da sobrevivência de seus dependentes.
O mundo está frequentemente passando por mudanças e se  inovando, a tecnologia, a ciência e a sociedade acompanham tal desenvolvimento, levando o homem ou o profissional estar cada vez mais atualizado acompanhando tais mudanças.
A busca por uma colocação no mercado de trabalho está cada vez mais concorrido, estando difícil à entrada imediata no mercado de trabalho. A busca por concursos públicos têm sido uma saída mais rápida para se ingressar num mercado de trabalho mas, também gerando alguns problemas como adaptações, falta de qualificação, falta de profissionais capacitados em determinada área e constante rodízio de  profissionais após ingressar num emprego mais vantajoso.
Independente disto tudo, o profissional está cada vez mais exigente, mais informado ou com certa experiência no ambiente de trabalho. Questões como saúde, segurança, higiene, normas e leis, deveres e direitos, são constantemente cobrados e exigidos pelos profissionais de hoje em dia, criando certo desconforto para Gerente, Coordenadores ou chefes de certo departamento ou área de atuação profissional.
Nas grandes empresas ou multinacionais ainda há uma certa divisão mais exigente mas, existe uma certa “organização”, levando todos os profissionais a passarem por qualificações, treinamentos e garantia de condições mínimas exigidas perante a segurança e saúde do trabalhador.
Infelizmente, nos cargos públicos ainda há muito por fazer no que se “organização” e “qualidade” de serviços prestados. Diferentemente das empresas, embora nestas há a preocupação em atender todas as normas de qualidade de um determinado produto, ou em satisfazer o cliente, nas repartições públicas não há preocupação com o funcionário e por conseqüência, quem sofre é a parte que depende dos serviços prestados, ou seja a população.
Isto acaba se agravando quando a parte envolvida chega nos campos de atuação em educação e saúde, setores que envolvem a maior parte de funcionários em atividade, e participação junto de uma comunidade.
Tais setores embora existam até certa aprovação e qualificação dos profissionais, não uma organização e uma estrutura para aproveitar o profissional, capacitar o mesmo na aérea de atuação, valorizar a sua capacidade e a sua proposta de trabalho, de melhorias e desenvolvimento profissional. Em primeiro lugar, há a preocupação política ou partidária que coloca profissionais totalmente incapacitados e despreparados para determinada função. Profissionais que atuam diretamente com seus subordinados que não possuem conhecimentos técnicos e específicos para discutir, cobrar e exigir de seus comandados uma determinada posição ou resolução para os problemas mais simples e comuns de certa unidade de trabalho.
A situação se agrava quando o local é um determinado setor de atendimento da Saúde, Vigilância Sanitária ou da Educação.
Nos setores de saúde e vigilância sanitária, grandes exemplos onde há cargos de Gerentes, Gestores e Coordenadores que não possuem nenhuma condição profissional para exercer tais cargos, ou seja, a “confiança” existe sendo somente política, pois a parte profissional fica a desejar.  Com isto, gerando conflitos ainda mais extensos devido a muitas vezes, criar a falta de diálogo e entendimento profissional, gerando desde o desconforto no ambiente de trabalho seguindo para casos mais graves de acusações e perseguições no ambiente de trabalho e do profissional, desenvolvendo processos administrativos disciplinares para prejudicar e intimidar funcionários.
Muitos funcionários com certo tempo e experiência, juntamente com os mais novos e “cada vez mais exigentes”, cobram posturas e atuações de seus comandantes para se levar mais qualidade nas condições de trabalho, como saúde, higiene e segurança. Fatores estes mínimos para se ter uma satisfação do profissional, e posteriormente uma qualidade no atendimento da população e das pessoas de dependem deste sistema.            
Não há a preocupação em se qualificar os profissionais, sejam os Gerentes e Coordenadores ou seus subordinados, criar uma rotina ou protocolo de serviços estudados, aprovados e principalmente revisados constantemente.
Há mudanças de posições e cargos seguindo sempre a situação política atual, ou ainda a probabilidade em se “terceirizar” os serviços, ao invés de preparar e valorizar o funcionário do local.



Ivo Carpini Martinez
(Funcionário Público)
  

quarta-feira, 23 de março de 2011

ARARAQUARA - ANOS 90

Segue abaixo algumas fotos realizadas por mim na cidade nos anos 90, demonstrando e comprovando que Araraquara sempre foi uma das cidades mais "belas" do Brasil.

 "Maria Fumaça" na Estação Ferroviária de Araraquara

                     Cachoeira na "estrada" para Usina Tamoio

                                                 Palacete São Bento - Câmara Municipal


Casa da Cultura

                                       
                                                   Ginásio de Esportes "Gigantão"

                                                          Igreja Matriz de São Bento
                                                                 

Múseo Histórico "Voluntários da Pátria"

 
                                                             Paço Municipal (PMA)



Praça Igreja Matriz



Captação de Água - Represa das Cruzes



Teatro Municipal



Teatro Municipal



Vista Parcial de Araraquara



Vista Parcial da cidade



Vista parcial da cidade - Via Expressa



Ivo Carpini Martinez


terça-feira, 22 de março de 2011

GRANDES FRASES

GRANDES FRASES PARA SE REFLETIR...




- “Muitas vezes dizemos coisas sem pensar, que dói nas pessoas... mas quero que entenda que a gente erra, somos humanos”.

- “Sofro por um perdão, que parece impossível... Será que você é capaz de me perdoar?”

- “Peço desculpas do fundo do meu coração... Espero que você possa voltar atrás”.

- “Perdão pelas vezes que te magoei com palavras e atitudes que você não merece”.

- “Desculpa-me pelas horas tristes e ruins que lhe fiz passar”.

OBS. (Todas de autores desconhecidos)



- “DEIXE SUAS ESPERANÇAS E NÃO SEUS FERIMENTOS MOLDAREM SEU FUTURO”
           Robert H. Schüller


- “PARA A PESSOA AMADA QUANDO ERRAMOS, DESCULPAS É POUCO”
                             Mestre Ariévlis

COLETA SELETIVA

PROJETO COLETA SELETIVA DO LIXO E EDUCAÇÂO AMBIENTAL




Justificativa

Não há como não produzir lixo, no entanto, podemos reduzir essa produção, separando o lixo para que seja enviado para reciclagem. A coleta seletiva é uma alternativa politicamente correta que desviam dos aterros sanitários os resíduos sólidos que poderiam ser reaproveitados.
Significa não misturar materiais recicláveis com o restante do lixo. Ela pode ser feita por um cidadão sozinho ou organizada em comunidades: condomínios, empresas, escolas, clubes, cidades, repartições públicas, etc.
Inicialmente é necessário a conscientização de todos para a busca de soluções para contribuir com a preservação dos recursos naturais e a não poluição do meio ambiente.

Objetivos

- Preservar o ambiente da poluição;
- Formar a consciência para a destinação correta dos detritos gerados;
- Informar, treinar e conscientizar funcionários sobre tipos de lixo e coleta apropriada;
- Criar diversos locais de coleta seletiva de lixo com seus devidos coletores;
- Destinar às cooperativas e usinas de catadores de lixo o material recolhido;
- Melhorar e preservar o nosso ambiente de trabalho, praticando e divulgando a redução, reutilização, separação e reciclagem dos resíduos.

Benefícios da Coleta Seletiva

- Menor redução de florestas nativas
- Reduz a extração dos recursos naturais
- Diminui a poluição do solo, da água e do ar
- Economiza energia e água
- Possibilita a reciclagem de materiais que iriam para o lixo
- Conserva o solo
- Diminui o lixo nos aterros e lixões
- Prolonga a vida útil dos aterros sanitários
- Diminui os custos da produção, com aproveitamento de recicláveis
- Diminui desperdício
- Melhora a limpeza e higiene da cidade

- Previne enchentes
- Diminui gastos com a limpeza urbana
- Cria oportunidade de fortalecer cooperativas
- Gera emprego e renda pela comercialização dos recicláveis

As vantagens da reciclagem são muitas mas acima de tudo, ela melhora a qualidade de vida, minimiza os efeitos da poluição no planeta, gerando ambiente de trabalho ambientalmente corretos.



Metodologia

  • Desenvolver com os colegas um informativo acerca do projeto, dos locais de coleta, das cores dos coletores, do destino do material coletado, da quantidade gerada e o volume aproveitado;
  • Organizar treinamentos e palestras sobre a coleta seletiva e destinação de detritos gerados;
  • Solicitar coletores coloridos para a seleção de material;
  • Contatar cooperativas e reverter em benefícios para a comunidade o material reciclado;
  • Implantar o projeto em outras unidades públicas de saúde, educacional, esporte, lazer, administrativos, etc.


Atividades

- Organização de encontros, mesas redondas, reuniões e palestras a respeito da coleta seletiva do lixo, o impacto da poluição no meio ambiente, as modificações climáticas causadas pelo acumulo de lixo, as populações carentes que se sustentam nos lixões, a consciência da cidadania e da responsabilidade na produção e destino do lixo gerado na unidade.
- Elaboração de folhetos explicativos.
- Contatar a empresa de limpeza urbana e as cooperativas de catadores de lixo.
- Apresentar a todos os envolvidos as diversas formas de reutilização do material reciclado.


    “Jogar o lixo no seu devido lugar não polui o ambiente, proporciona a reciclagem e conscientiza os homens de sua responsabilidade social”

Ivo Carpini Martinez